La question suivante a été posée par une auditrice de l’émission « Ça peut vous arriver » : dans le cadre de l’épidémie de coronavirus, un employeur peut-il imposer à son personnel une prise de température tous les jours ?

Maître Sylvie Noachovitch assure que les entreprises et les administrations ne peuvent pas prendre des mesures qui porteraient atteinte au respect de la vie privée de leurs employés. Elle précise également que les données de santé sont une catégorie particulière de données personnelles dites sensibles. Par conséquent, elles sont protégées par le Règlement Général sur la Protection des Données personnelles (RGPD) et par le code de la Santé Publique.

En conclusion, il est interdit aux employeurs d’obliger leurs employés à transmettre chaque jour à leur hiérarchie des relevés de température ou de collecter des questionnaires médicaux auprès de leurs salariés. La seule chose qui est permise pour les employeurs au titre de l’obligation de sécurité de santé au travail, c’est de sensibiliser leur personnel et d’encourager le télétravail lorsque c’est possible,

Maître Noachovitch ajoute que les salariés, quant à eux, ont le devoir d’informer leur employeur en cas de suspicion de contact avec le virus.

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