Coronavirus : un employeur peut-il imposer la prise de température à ses employés ?

par | Avr 12, 2020 | Non classé, Radio

La question suivante a été posée par une auditrice de l’émission « Ça peut vous arriver » : dans le cadre de l’épidémie de coronavirus, un employeur peut-il imposer à son personnel une prise de température tous les jours ?

Maître Sylvie Noachovitch assure que les entreprises et les administrations ne peuvent pas prendre des mesures qui porteraient atteinte au respect de la vie privée de leurs employés. Elle précise également que les données de santé sont une catégorie particulière de données personnelles dites sensibles. Par conséquent, elles sont protégées par le Règlement Général sur la Protection des Données personnelles (RGPD) et par le code de la Santé Publique.

En conclusion, il est interdit aux employeurs d’obliger leurs employés à transmettre chaque jour à leur hiérarchie des relevés de température ou de collecter des questionnaires médicaux auprès de leurs salariés. La seule chose qui est permise pour les employeurs au titre de l’obligation de sécurité de santé au travail, c’est de sensibiliser leur personnel et d’encourager le télétravail lorsque c’est possible,

Maître Noachovitch ajoute que les salariés, quant à eux, ont le devoir d’informer leur employeur en cas de suspicion de contact avec le virus.

Retrouvez l’article original sur le site de RTL

20 ans de « Ca peut vous arriver » (RTL)

Ce vendredi 7 février, entre 9h30 et 11h, « Ca peut vous arriver » fêtera sa 20e saison en grande pompe avec une émission spéciale animée en direct depuis le grand studio de RTL. Pour l’occasion, Julien Courbet et ses avocats résoudront en direct et en public les cas d’auditeurs présents en studio, en compagnie de Jean-Louis Aubert, qui interprètera plusieurs titres en live.

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Le bizutage

Dans l’émission « C’est que de la télé » diffusée sur C8 le 20 décembre 2017, Maître Sylvie Noachovitch est intervenue à propos des pratiques de bizutage encore en vogue dans certains établissements scolaires ou universitaires.

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La question suivante a été posée par une auditrice de l’émission « Ça peut vous arriver » : dans le cadre de l’épidémie de coronavirus, un employeur peut-il imposer à son personnel une prise de température tous les jours ?

Maître Sylvie Noachovitch assure que les entreprises et les administrations ne peuvent pas prendre des mesures qui porteraient atteinte au respect de la vie privée de leurs employés. Elle précise également que les données de santé sont une catégorie particulière de données personnelles dites sensibles. Par conséquent, elles sont protégées par le Règlement Général sur la Protection des Données personnelles (RGPD) et par le code de la Santé Publique.

En conclusion, il est interdit aux employeurs d’obliger leurs employés à transmettre chaque jour à leur hiérarchie des relevés de température ou de collecter des questionnaires médicaux auprès de leurs salariés. La seule chose qui est permise pour les employeurs au titre de l’obligation de sécurité de santé au travail, c’est de sensibiliser leur personnel et d’encourager le télétravail lorsque c’est possible,

Maître Noachovitch ajoute que les salariés, quant à eux, ont le devoir d’informer leur employeur en cas de suspicion de contact avec le virus.

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20 ans de « Ca peut vous arriver » (RTL)

Ce vendredi 7 février, entre 9h30 et 11h, « Ca peut vous arriver » fêtera sa 20e saison en grande pompe avec une émission spéciale animée en direct depuis le grand studio de RTL. Pour l’occasion, Julien Courbet et ses avocats résoudront en direct et en public les cas d’auditeurs présents en studio, en compagnie de Jean-Louis Aubert, qui interprètera plusieurs titres en live.

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